Publicado: 26 de Octubre de 2017

1.-SE AMPLIA EL TIEMPO DE DURACIÓN DE LA TARIFA PLANA Y SE AÑADE UN NUEVO SUPUESTO PARA SU DISFRUTE.

2.-POSIBILIDAD DE AFILIACIÓN, ALTA Y BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL HASTA 3 VECES AL AÑO, EN LA QUE SE ABONARÁ LA CUOTA POR DIAS TRABAJADOS.

3.-SE AMPLIA LA POSIBILIDAD DE CAMBIAR LA BASE DE COTIZACIÓN HASTA 4 VECES AL AÑO.

4.-POSIBILIDAD DE COMPATIBILIZAR LA REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD CON EL 100% DE LA PENSIÓN DE JUBILACION.

5.-CONSIDERACIÓN EXPRESA DEL ACCIDENTE INITINERE COMO ACCIDENTE DE TRABAJO.

6.-SE REDUCE EL RECARGO POR RETRASO EN EL PAGO DE CUOTAS DEL PRIMER MES.

7.-SE DEVUELVE LA MITAD DEL EXCESO DE COTIZACIONES EN CASO DE PLURIACTIVIDAD.

8.-SE MEJORAN LAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN PROFESIONAL Y FAMILIAR YA EXISTENTES.

9.-SE BONIFICA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE FAMILIARES.

10.-SE MEJORAN LOS BENEFICIOS EN LA COTIZACIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y VÍCTIMAS DEL TERRORISMO.