• 10 CLAVES DE LA REFORMA DE MEDIDAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO.

    10 CLAVES DE LA REFORMA DE MEDIDAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO.

    26 de Octubre de 2017

    1.-SE AMPLIA EL TIEMPO DE DURACIÓN DE LA TARIFA PLANA Y SE AÑADE UN NUEVO SUPUESTO PARA SU DISFRUTE.

    2.-POSIBILIDAD DE AFILIACIÓN, ALTA Y BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL HASTA 3 VECES AL AÑO, EN LA QUE SE ABONARÁ LA CUOTA POR DIAS TRABAJADOS.

    3.-SE AMPLIA LA POSIBILIDAD DE CAMBIAR LA BASE DE COTIZACIÓN HASTA 4 VECES AL AÑO.

    4.-POSIBILIDAD DE COMPATIBILIZAR LA REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD CON EL 100% DE LA PENSIÓN DE JUBILACION.

    5.-CONSIDERACIÓN EXPRESA DEL ACCIDENTE INITINERE COMO ACCIDENTE DE TRABAJO.

    6.-SE REDUCE EL RECARGO POR RETRASO EN EL PAGO DE CUOTAS DEL PRIMER MES.

    7.-SE DEVUELVE LA MITAD DEL EXCESO DE COTIZACIONES EN CASO DE PLURIACTIVIDAD.

    8.-SE MEJORAN LAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN PROFESIONAL Y FAMILIAR YA EXISTENTES.

    9.-SE BONIFICA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE FAMILIARES.

    10.-SE MEJORAN LOS BENEFICIOS EN LA COTIZACIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y VÍCTIMAS DEL TERRORISMO.


  • MEJORAS TRABAJADORES AUTÓNOMOS LEY 6/2017 DE 24 OCTUBRE DE 2017

    MEJORAS TRABAJADORES AUTÓNOMOS LEY 6/2017 DE 24 OCTUBRE DE 2017

    26 de Octubre de 2017

    MEJORA TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

  • DECLARACION RENTA 2016: ¿QUE CASILLAS DEBEMOS REVISAR

    DECLARACION RENTA 2016: ¿QUE CASILLAS DEBEMOS REVISAR

    10 de Abril de 2017

    ¿Qué casillas debes revisar en el borrador de la Renta 2016?

    Ref. CISS 2149/2017

    Puede que haya datos en el borrador que no estén incluidos por no haber sido puestos en conocimiento de la Agencia Tributaria o porque solo los conoce el propio contribuyente

    Tal y como explica la propia Agencia Tributaria, el borrador de la Renta es una propuesta de declaración que se calcula con los datos fiscales disponibles. Para calcular el borrador, la Agencia Tributaria utiliza la información que recibe de terceros, como por ejemplo:

    • De la empresa donde el contribuyente trabaja recibe sus rendimientos y cuotas a la seguridad social.

    • De los bancos recibe los intereses que han producido las cuentas bancarias, los dividendos, los planes de pensiones y las hipotecas.

    • Del Catastro recibe información de los inmuebles del contribuyente.

    • De organismos públicos recibe información sobre las ayudas y subvenciones recibidas.

      Puede que haya datos en el borrador que no estén incluidos por no haber sido puestos en conocimiento de la Agencia Tributaria.

      Otros datos, como el estado civil, nacimiento o adopción de hijos en el año, o el derecho a deducción por ascendientes, únicamente los pueden aportar los afectados. Incluso hay datos, como el abono de cuotas sindicales, que por imperativo legal no pueden ponerse a disposición de la Agencia Tributaria.

      No olvides revisar los siguientes datos en el borrador elaborado por la Agencia Tributaria:

    • Los datos personales (fechas de nacimiento, NIF, domicilio) y los datos económicos.

    • Todos los avisos de que dispone el borrador para lo que hay que acceder a la pestaña de avisos y errores.

    • La información de los inmuebles y sus referencias catastrales. Para más información puedes consultarlos en http://www.sedecatastro.gob.es/

    • • Cuotas sindicales: si tienes aportaciones debe incluirlas en la casilla (12).

    • • Datos personales y familiares: si has tenido algún hijo en el ejercicio o han cambiado sus circunstancias personales y familiares, debes consignarlo en este apartado. Asimismo, si tienes derecho a la deducción por maternidad, debes verificar que aparezca incluida en la casilla (551), igual que si tienes derecho o a alguna de las deducciones familiares por descendiente/ascendiente discapacitado, familia numerosa o monoparental con 2 hijos y sin derecho a percibir anualidades, casillas (565), (575), (589) y (591), respectivamente.

    • • Planes de pensiones: si tienes aportaciones, debes comprobar que figuran incluidas en la casilla (416).

    • • Deducción por inversión en vivienda habitual: si tienes derecho a la aplicación del régimen transitorio, verifica que la información de los préstamos hipotecarios que aparece en sus datos fiscales es correcta y que está consignada correctamente en las casillas (501) y (502).

    • Deducción por alquiler de la vivienda habitual: si tu contrato de alquiler es anterior al 1-1-2015 y cumples las condiciones para aplicar la deducción, consígnala en las casillas (516) y (517).

    • Deducción por obras de mejora en viviendas de su propiedad: si tienes derecho, consígnala en la casilla (518).

    • • Deducciones autonómicas: si tienes derecho a alguna y no figura en el borrador, puedes consignarla en las casillas correspondientes a tu Comunidad Autónoma.

      Fuente: Agencia Tributaria

      Fecha: 31-3-2017

  • PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO

    PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO

    10 de Abril de 2017

    El Gobierno aprueba los Presupuestos Generales del Estado para 2017

    • 3-4-2017 | Wolters Kluwer

      El viernes 31 de marzo el Gobierno ha aprobado la remisión al Congreso del Proyecto de Ley de Presupuestos generales del Estado para 2017, que pretende consolidar el crecimiento económico, y apuesta por el empleo público estable y refuerza el gasto social.

      La norma prevé un aumento del PIB en un 2,5%, la creación de 506.000 puestos de trabajo y una reducción de la tasa de paro hasta el nivel más bajo desde que comenzó la crisis y tiene como objetivo fundamental afianzar el crecimiento económico y la sostenibilidad de las finanzas públicas.

      El texto fue presentado por Cristóbal Montoro, que destacó que España vuelve a los niveles de recaudación de hace una década, de forma que parte de la previsión de alcanzar unos ingresos tributarios totales de 200.000 millones de euros, cifra de hace diez años.

      En cuanto al gasto del Estado, el proyecto de Presupuestos mantiene el que se ejecutó finalmente el año pasado a fin de que sea coherente con la corrección del déficit público.

      En cuanto a presupuestos sociales, las cuentas públicas dotan a las comunidades autónomas de 5.387 millones de euros más, incrementan en un 7,6% los recursos en Justicia, 100 millones de euros más para dependencia, un 7,5% más para becas y programas de refuerzo escolar, un 5,5% más para políticas activas de empleo y 100 millones adicionales para la lucha contra el fraude fiscal.

      El ministro ha introducido un dato importante, al decir que "hay que habilitar legalmente el préstamo del Estado a la Seguridad Social para pagar correctamente y a tiempo las pensiones".

      Con reflejo en el texto del Proyecto, el Gobierno ha aprobado una oferta pública de empleo que supone una tasa de reposición del 100% de efectivos (Real Decreto-ley 6/2017) y que aprueba plazas en los sectores de personal docente, tanto el universitario como el no universitario, Fuerzas Armadas, Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y Cuerpos de Policía dependientes de las Comunidades Autónomas.

      Y Gobierno e interlocutores sociales han alcanzado un acuerdo para reducir la interinidad del 20% al 8% en tres años, lo que permitirá la cobertura de 250.000 plazas que hoy están ocupadas por interinos, principalmente en el ámbito de la educación y la sanidad.

      Asimismo, el sueldo de los empleados públicos se incrementa en un 1%.

      Puede ver aquíel texto íntegro

  • MULTAS A LAS EMPRESAS QUE NO REGISTREN LA JORNADA A DIARIO

    MULTAS A LAS EMPRESAS QUE NO REGISTREN LA JORNADA A DIARIO

    28 de Diciembre de 2016

    Multas a las empresas que no registren la jornada a diario

    • La Inspección de Trabajo ha intensificado el control sobre las horas extra y el registro de jornada en las empresas
    • Las infracciones suponen multas que van de 60 a 187.515 euros

    El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 35.5 obliga a las empresas a registrar la jornada día a día pero solo para los empleados a tiempo completo y, lo más importante, “a efectos del cómputo de horas extras”. Por ello, hasta hace poco, si el trabajador no hacía horas extraordinarias, la empresa no estaba obligada a computar la jornada diaria de dicho empleado.

    Sin embargo, en el último año se han producido tres sentencias de la Audiencia Nacional –del 4 de diciembre de 2015 (caso Bankia); del 19 de febrero de 2016 (caso Abanca) y del 5 de mayo de 2016 (caso Banco Sabadell)– que indican que las empresas están obligadas a registrar la jornada diaria de sus trabajadores siempre, aunque no se realicen horas extraordinarias.

    La justificación del tribunal es que dicho registro diario es un requisito imprescindible para controlar los excesos de jornada.

    Tras estos pronunciamientos de la Audiencia Nacional, la Inspección de Trabajo los hizo suyos y dictó en marzo pasado una Instrucción en la que pidió a sus efectivos que “intensificaran el control del cumplimiento de la normativa del tiempo de trabajo”. Desde entonces, se está registrando un creciente temor de las empresas a recibir una visita de la Inspección por esta materia, ya que se enfrentan a sanciones por infracciones que van desde los 60 a los 187.515 euros, según la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (Lisos).

    Por ello, en los últimos nueve meses cuando los inspectores vistan las empresas para controlar esta materia vigilan cuatro cuestiones: comprueban si se hacen horas extra y si estas superan o no el límite legal (80 horas al año);su remuneración y cotización; el registro de jornada por parte de la empresa;y los representantes de los trabajadores están siendo informados de la realización de dichas horas extraordinarias. Precisamente, el registro diario de la jornada, que hasta ahora no se exigía, está siendo la cuestión que más ampollas está levantando entre las empresas inspeccionadas.

    En un reciente encuentro entre laboralistas y representantes de recursos humanos de importantes empresas organizado por la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos, los participantes pusieron de manifiesto numerosas dudas sobre qué es lo que se debe registrar, cómo hacerlo y qué es exigible por la Inspección en esta materia.

    Según el socio de Laboral de Cuatrecasas, Ignacio Jabato, tomando como referencia la instrucción de la Inspección, “el registro de la jornada es obligatorio incluso cuando no se realicen horas extra en la empresa”. Y, además de ser diario, el registro “deberá incluir el horario completo de entrada y salida, una vez que se ha concluido la jornada (ex post, no ex ante), explica este laboralista. Es más, la comprobación de la existencia de este registro diario deberá poder realizarse en el centro de trabajo, “para evitar su manipulación posterior”, precisa Jabato.

    Por todo ello, desde Cuatrecasas aconsejan a las empresas que lleven a cabo estos registros diarios, con el modelo o tipo de registro que ellas elijan libremente (manuales, electrónicos o informáticos), algo que sí permite la Inspección, entre otras cosas porque no está regulado.

    Las empresas a las que la Inspección detecte irregularidades en esta materia se enfrentan a multas de entre 60 y 625 euros si, por ejemplo, cometen fallos formales en el registro de la jornada diaria y pueden llegar hasta 6.250 euros por la ausencia de dicho registro.

    Si no se comunican a la representación de los trabajadores las horas extraordinarias, la multa puede ir de 625 a 6.250 euros. Con las mismas cuantías están penadas la superación de los límites previstos de horas extraordinarias o no consignar en el recibo de salarios las cantidades por horas extras realmente abonadas. Pero las multas más altas, de hasta 187.551 euros son para los casos de impagos y retrasos reiterados en el pago de horas extra o si se enmascaran dichas horas en otros conceptos salariales que generan mayores prestaciones.

    No obstante, y a la espera de que el Tribunal Supremo se pronuncie sobre esta situación, Jabato recomienda que "se valore detenidamente cada caso concreto, para implementar las medidas necesarias en cada empresa para cumplir con las exigencias legales y jurIsprudenciales" y evitar así cualquier posible sanción.

  • TABLA SALARIAL CONVENIO DEL CAMPO EN JAEN 2016-2017

    TABLA SALARIAL CONVENIO DEL CAMPO EN JAEN 2016-2017

    16 de Diciembre de 2016

    RESUMEN DE LA TABLA SALARIAL DEL CONVENIO DEL CAMPO DE LA PROVINCIA DE JAÉN,

    (VIGENTE DESDE EL 1º DE OCTUBRE DE 2016 HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017)

  • NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN DEL IVA

    NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN DEL IVA

    13 de Diciembre de 2016

    Nuevo sistema de gestión del IVA basado en el Suministro Inmediato de Información

    La Agencia Tributaria implanta un nuevo sistema de gestión del IVA basado en el Suministro Inmediato de Infomación (SII).

    • Los contribuyentes obligados al SII (y aquellos que voluntariamente decidan utilizarlo) deberán enviar el detalle de los registros de facturación en un plazo de cuatro días a través de la Sede electrónica de la Agencia Tributaria. No obstante, durante el primer semestre de vigencia del sistema los contribuyentes tendrán un plazo extraordinario de envío de la información que será de ocho días (en el cómputo de ambos plazos se excluyen sábados, domingos y festivos nacionales).

    • Podrán presentar e ingresar sus autoliquidaciones periódicas del IVA diez días más tarde de lo que viene siendo habitual..

    • Dejarán de tener la obligación de presentar los modelos 347 (operaciones con terceras personas), 340 (libros registro) y 390 (resumen anual del IVA).

    • Los contribuyentes podrán contrastar la información de sus Libros Registro con la información suministrada por sus clientes y proveedores siempre que estén también incluidos en el sistema.

      El vigente sistema de gestión del IVA lleva funcionando, con las necesarias adaptaciones, desde hace más de 30 años. Sin embargo, la situación tecnológica actual permite la implementación de un nuevo sistema de Suministro Inmediato de Información (SII) del IVA en este momento, mejorando de esta forma el control tributario y la asistencia al contribuyente en el cumplimiento de sus obligaciones.

      Con las recientes modificaciones introducidas en el Reglamento del IVA se instaura este nuevo sistema de gestión del Impuesto sobre el Valor Añadido basado en la llevanza de los Libros Registro del Impuesto a través de la Sede electrónica de la AEAT mediante el suministro cuasi inmediato de los registros de facturación.

      El “Suministro Inmediato de Información” (SII) supone una mejora sustancial en la relación de comunicación entre la Administración y el contribuyente, puesto que va a permitir tener una relación bidireccional, automatizada e instantánea. A su vez se configura como una novedosa herramienta, tanto de asistencia al contribuyente, como de mejora y eficiencia en el control tributario.

      El SII consiste, básicamente, en el suministro electrónico de los registros de facturación, integrantes de los Libros Registro del IVA. Para ello, deben remitirse a la AEAT los detalles sobre la facturación por vía electrónica (mediante servicios web basados en el intercambio de mensajes XML, o en su caso, mediante la utilización de un formulario web), con cuya información se irán configurando, prácticamente en tiempo real, los distintos Libros Registro. Pero no se trata de remitir las facturas concretas de los contribuyentes.

      En el supuesto de facturas simplificadas, emitidas o recibidas, se podrán agrupar, siempre que cumplan determinados requisitos, y enviar los registros de facturación del correspondiente asiento resumen.

      El colectivo que va a ser incluido obligatoriamente en el “SII” está integrado por todos aquellos sujetos pasivos cuya obligación de autoliquidar el Impuesto sobre el Valor Añadido sea mensual:

    • Grandes Empresas (facturación superior a 6 millones de €)

    • Grupos de IVA

    • Inscritos en el REDEME (Registro de Devolución Mensual del IVA)

      Este colectivo cuenta actualmente con sistemas desarrollados de software que se encuentran en disposición de adaptar para dar cumplimiento al envío de los registros de facturación en un plazo de cuatro días (excluidos sábados, domingos y festivos nacionales).

      Durante el segundo semestre del 2017 los contribuyentes tendrán un plazo extraordinario de envío de la información que será de ocho días (excluidos sábados, domingos y festivos nacionales).

      De forma adicional cualquier otro sujeto pasivo que así lo quisiera puede optar por su aplicación. Esta opción implicará que su obligación de autoliquidación será mensual y que además deberá permanecer en el sistema al menos durante el año natural para el que se ejercita la opción. La opción por la aplicación del SII deberá realizarse durante el mes de noviembre anterior al inicio del año natural en el que deba surtir efecto. La opción para el ejercicio 2017 deberá realizarse durante el mes de junio de este año.

      Se trata de un nuevo sistema que incidirá sobre unos 63.000 contribuyentes que representan aproximadamente el 80 por 100 del total de la facturación empresarial del país.

      Ventajas del sistema

    • Se dispondrá de información de calidad en un intervalo de tiempo suficientemente corto como para agilizar el sistema de gestión del IVA.

    • Obtención de “Datos Fiscales”, ya que el contribuyente dispondrá en la Sede electrónica de la AEAT de un Libro Registro “declarado” y otro “contrastado” con la información de contraste procedente de terceros que pertenezcan al colectivo de este sistema o de la base de datos de la AEAT.

      Los contribuyentes podrán contrastar dicha información antes de la finalización del plazo de presentación de su declaración mensual de IVA.

      El contribuyente tendrá la posibilidad de corregir los errores cometidos en los envíos sin necesidad de ser requerido por la AEAT para ello.

    • Disminución de los requerimientos de información por parte de la AEAT, ya que muchos de los requerimientos actuales tienen por objeto solicitar los Libros registro, las facturas o datos contenidos en las mismas para comprobar determinadas operaciones.

    • Moderniza y estandariza la forma de llevar los tradicionales Libros Registro de IVA.

    • Reducción de las obligaciones formales, suprimiendo la obligación de presentación de los modelos 347, 340 y 390.

    • Reducción de los plazos de realización de las devoluciones, al disponer la AEAT de la información en tiempo casi real y de mayor detalle sobre las operaciones.

    • Los contribuyentes incluidos en el nuevo sistema verán ampliados en 10 días  los plazos de presentación e ingreso de sus autoliquidaciones periódicas del de IVA.

      La entrada en vigor de este sistema de Suministro Inmediato de Información (SII) es el 1 de julio de 2017.

      Dada la infraestructura técnica necesaria para gestionar el volumen de información de que se va a disponer a través de este sistema, durante el primer semestre de 2017 se han programado pruebas piloto en las que está previsto participen un número representativo de empresas con el apoyo de las principales empresas de software que operan en territorio nacional y que dan soporte a la mayoría del colectivo incluido en el sistema.

    en el sistema.

  • TABLA SALARIAL 2016-2017

    TABLA SALARIAL 2016-2017

    10 de Diciembre de 2016

    CONVENIO ACTIVIDADES AGROPECUARIAS PROVINCIA DE JAEN 2016-2017

  • PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CAMPAÑA ACEITUNA 2016-2017

    PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CAMPAÑA ACEITUNA 2016-2017

    10 de Diciembre de 2016

    PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CAMPAÑA ACEITUNA 2016-2017

    No dude en ponerse en contacto con nosotros para contratar su plan de prevención de riesgos laborales.

  • CONVENIO ACTIVIDADES AGROPECUARIAS PROVINCIA JAEN CAMPAÑA 2016/2017

    CONVENIO ACTIVIDADES AGROPECUARIAS PROVINCIA JAEN CAMPAÑA 2016/2017

    15 de Noviembre de 2016

    Convenio Actividades Agropecuarias provincia Jaén campaña 2016/2017.

    Está Pendiente de la publicación en el BOP. JAÉN.-

  • NEVADA EN JIMENA (JAÉN)

    NEVADA EN JIMENA (JAÉN)

    9 de Noviembre de 2016

    Así amaneció ayer el olivar de Jimena.

  • ¿QUE TIPOS DE BAJAS PUEDES PEDIR ESTANDO EMBARAZADA?

    ¿QUE TIPOS DE BAJAS PUEDES PEDIR ESTANDO EMBARAZADA?

    9 de Noviembre de 2016

    Si estás embarazada, hay 2 tipos de bajas que puedes solicitar:

    *BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN: Es la misma baja que te cogerías si estuvieras enferma, la da el médico de cabecera cuando te encuentres mal, por ejemplo si sufres mareos, vómitos, dolor agudo de espalda, etc.  Con la baja por Enfermedad Común deberás esperar al 4º día de estar enferma para cobrar el 60% de la base reguladora y el 75% a partir del 21 día de baja.

    *BAJA POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO: Tiene como objetivo proteger a la futura mamá de los posibles riesgos que el trabajo que desempeña pueda tener para el embarazo. Se cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día de la baja.

  • PLAN ANDALUZ VIVIENDA Y REHABILITACION 2016-2020

    PLAN ANDALUZ VIVIENDA Y REHABILITACION 2016-2020

    8 de Noviembre de 2016

    PLAN ANDALUZ VIVIENDA Y REHABILIATACION 2016-2020

  • JORNADA PREVENCION RIESGOS LABORALES CAMPAÑA RECOLECCIÓN DE ACEITUNA 2016/2014

    JORNADA PREVENCION RIESGOS LABORALES CAMPAÑA RECOLECCIÓN DE ACEITUNA 2016/2014

    3 de Noviembre de 2016

    Esta tarde el equipo de Asesores Arroyo del Ojanco, asistirá a la Jornada de Prevención Eficaz de Riesgos para la próxima campaña de Aceituna 2016/2017.

  • GUIA CONDUCE ACEITUNA CAMPAÑA 2016/2017

    GUIA CONDUCE ACEITUNA CAMPAÑA 2016/2017

    31 de Octubre de 2016

    AUTORIZACIÓN PARA EL TRANSPORTE DE ACEITUNA Y AUTORIZACION DE REBUSCA.

  • COMENZAMOS CON LA CAMPAÑA DE RECOLECCIÓN DE ACEITUNA 2016/2017

    COMENZAMOS CON LA CAMPAÑA DE RECOLECCIÓN DE ACEITUNA 2016/2017

    28 de Octubre de 2016

    CAMPAÑA DE ACEITUNA 2016/2017

    Otro año más comenzamos con la Campaña de Aceituna 2016/2017, fuente principal de riqueza en nuestro municipio, época en la que nuestros vecinos tienen trabajo y con ello también todos los negocios locales ven aumentadas sus ventas.

    Desde Asesores Arroyo del Ojanco queremos agradecer a todos nuestros clientes que sigan confiando en nosotros, en especial en la campaña venidera de aceituna.

    Un saludo a todos/as.